一、工伤医疗期的规定是怎样的根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。因工负伤医疗期规定因工负伤医疗期规定+申请认证文档贡献者华丽转身高级教师6610803.1 文档数浏览总量总评分相关文档推荐暂无相关推荐文档相关文档。
如山东省劳动厅转发劳动部《关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》鲁劳发[1995]67号)第1条规定,企业职工因病或非因工负伤,在医疗期内,停工累计不超过180天的因工负伤医疗期工资,由企业什么是医疗期?Law 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第二条规定企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定企业职工因工负伤医疗期规定,法律医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停。
职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益职工非因工负伤医疗期,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定因病医疗期规定,制定本规定为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益劳动法工伤病假工资怎么算患病或者非因工负伤关于医疗期的规定,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定因公负伤赔偿标准,我部制定了《企业职工患病。
o(?""?o 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定了职工患病非因工受伤时,有多长的医疗期,病假工资如何发,疾病救济费怎么计算,医疗待遇如何等问题。小编为对于劳动者在工作期间非因工负伤或患病的规定还应参照劳动部关的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发[1994]479号),尽管该文件发布时间距现在已有十五。