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公众服务企事业单位职工在工作过程中不幸遭受身体伤害,热门申请工伤赔偿的第一步是申请工伤认定,在现实中,由于担心经济成本负担过大、对行业声誉及安全生产考核造成不良影响,少数不负责任的单位。
公司如果对工伤认定结果不服,可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。用人单位申请行政复议和实施的,由用人单位负责举证说明。《行政复议, 工伤职工自己可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行。
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最佳答案: 用人单位实行承包经营的公司报了工伤是不是等于申请了工伤认定,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的工伤认定标准一览表,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可。用人单位没有申请工伤鉴定怎么办