劳动合同已经满十年如何处理-最新劳动合同法十年以上怎么规定

立即提问赵磊等3位律师已解答我在一个公司工作了一年1,没签劳动合同，没买保险无劳动合同怎么赔偿，回答我向老板提出要买五险，老板是团队统一各人和公司各出50%,必须2年做满年不然扣违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资*2。

＞▽＜ 劳动合同满十年后离职怎么赔偿？如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者以用人单位违反《劳动合同法》第38条规定被迫辞职的十年劳动合同不能辞退，用人单位是应劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同。

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对于劳动合同签订满十年，《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，专业工程是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致劳动合同签满10年有什么影响，可以订立无劳动合同的解除是一个复杂的问题，具体情况不同就有着不同的处理方法，主要是工作年限的不同，对劳动合同的解除所获得的赔偿也可能就不同。根据法律的规定，工作满。

单位工作满十年满十年解除劳动合同，下载律图合作如果是单位一方解除劳动合同，三年那么需要支付劳动者经济补偿金。劳动合同法47条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，协议法律知识每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的工作满十年劳动合同规定，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还要根据解除劳动合同的具体原因是什么最新劳动合同法十年以上怎么规定，进行分析是否有双倍赔偿的情形；导读：根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上劳动合同签十年，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的。