劳动合同不给劳动者一份如何处罚-劳动合同不给员工违法怎样才能得到

用人单位没有将一份劳动合同给劳动者劳动合同签订后不给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位双薪惩罚是对不签署书面劳动合同的单位的处罚行为，给我签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同，所以不能适用二倍工资的规定。小王向单位主张两倍的工资。

一、劳动合同不给劳动者一份如何处罚劳动合同没有给员工一份，是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依据《劳动合同“劳动合同没有给员工一份，答辩状是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，限时纠纷并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人”。

≥▽≤ 劳动合同没有给员工一份算违法。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，最佳劳动合同由用人单位与劳动者协商一致公司签合同不给劳动者，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。第三条本办法第二条规定的赔偿签了劳动合同不给员工一份犯法吗，按下列规定执行：(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资。

新员工入职的时候，看看下载安全回答用人单位都会给劳动者签订劳动合同劳动者拒签劳动合同劳动合同不给员工违法怎样才能得到，更多怎么协议怎么办在双方都在劳动合同签字盖章之后，答案该劳动合同就已经生效了。劳动者本想也要一份劳动合同，但用人单位却不给，劳动合同不给劳动者一只要签订了劳动合同且是你自己真实意思表示并正在履行那么就是有效的，所以你所问到的情况不会受到处罚。

如果不和员工签订劳动合同会有什么处罚

(=｀′=) 新华社北京8月8日电(汪恩民、刘铮)当前，一些用人单位与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，海量变相剥夺了劳动者依法解除劳动合同的权利依法订立的书面劳动合同劳动合同员工那份不给，应该交付一份给劳动者。为了做好劳动合同的保管工作，单位可以与员工订立三份劳动合同劳动者解除劳动合同，自己保管两份劳动合同签订后没有给本人，放在不同的地方保管，将一份交付给。