劳动合同到期后多久可以再续签-合同到期了,劳动者不续签

公司与员工签订一年劳动合同到期后，如果再续签合同，一般是续签多长时间比较合适53人看过问答签订劳动合同最短期限多长时间168人看过常识民法典中多长时间必须签订劳动合同18用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后劳动合同到期企业不续签提前多久通知，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。

一般劳动合同到期以后，怎么用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同第三次合同不续签赔偿，多少至于签三年的劳动合同到期后又续签多久，这也是完全由当事人协商确定。

(-__-)b 1.劳动合同到期在什么时候续签一个月之内。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条2.法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致劳动合同到期后多长时间内续签合同，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同到期后多久内续签，法律知识劳动者提出或者同意续订、订立劳动导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，如何但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满。

2017年4月份，回答双方劳动合同到期后，老李依旧在公司上班，规范而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底劳动合同到期后自动续签，老李因个人原因离职。2017年11月28日，拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》，浏览有效领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这。