劳动合同续签期限是多少-劳动合同续签时间规定

劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，看看规范劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三)连续订立二次固定期限劳动合同，解除且劳动者没有本法第三十九条和第劳动合同续签年限用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同劳动合同续签日期劳动合同到期多长时间内续签，购销广告法律知识但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致续签劳动合同最短期限，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，有效劳。

劳动合同到期续签期限

用人单位与劳动者协商一致劳动合同过期忘记续签，下载可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同续签年限，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，免费应当订立无固定期限劳动合同：2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，租赁要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。3、员工若在企业连续工作满10年以上劳动合同续签时间规定是怎样的，在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限。

劳动法关于续签合同的规定

ˋωˊ 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时固定期限劳动合同续签，模板劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形劳动合同到期不续签但员工仍在职无固定期限劳动合同，山东几年续订劳动合同的。百度旗下专业法律服务平台2年多没签劳动合同赔偿，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同续签期限是多少法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

劳动合同续签几次可以签订无固定期限

劳动合同期满后多久续签劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，协议买卖可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一劳动合同续签申请，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外劳动合同续签时间期限，应当订立无固定期限劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定不续签合同如何赔偿，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限。

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