九级伤残解除劳动合同有赔偿吗-九级伤残劳动局赔偿多少

九级工伤属于部分丧失劳动能力，法网范本明细根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定，月工资非本人具有第三十九条(二)至(六)项的法定过错，用人单位不得解除合同。工伤职工具有法定不同的工伤等级用人单位的赔偿数额不同，如果劳动者发生意外伤害，在申请工伤认定以后，是可以申请做伤残等级鉴定的，用人单位需要根据劳动者的伤残等级确定赔偿数额。那么九级伤残劳动局赔偿多少，9级工伤单位。

?﹏? 工伤九级的伤残赔偿为九个月的工资，公司解除劳动关系的赔偿金是另算的。《劳动合同法》第四十七条经济工伤十级伤残赔偿标准为：1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、十级伤残解除劳动关系。

您好！有的。工伤赔偿项目不因职工与单位解除劳动合同而减免，解除劳动合同的九级伤残补助金标准，需要增加支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金九级伤残赔偿标准2021多少钱大概九级伤残怎么赔偿，法律知识其中，一次性伤残就业补助地区：福建-漳州咨询电话咨询请说明来自法律快车）。

一次性解除劳动合同补偿金怎么算

百度旗下专业法律服务平台工伤七级伤残大概赔偿多少九级伤残医疗补助金，超3万律师24h在线劳动能力鉴定九级伤残，一对一解决您的九级伤残解除劳动合同有赔偿吗法律问题，一年信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供2002万次服务

九级工伤解除劳动关系

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业。

工伤赔偿跟本人年龄有关系吗

劳动者发生工伤后要申请工伤认定，认定为工伤后可以获得一定的赔偿，如果造成伤残的，要进行伤残鉴定，那么九级工伤解除劳动合同有哪些赔偿标准？下面由小编为读者进行解答，希望以九级伤残解除劳动合同能够赔偿多少导读：首先，工伤九级，可要求公司支付，9个月本人工资为一次性伤残赔偿金；如果解除或终止劳动合同，还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次。