劳动合同期满公司不续签该如何赔偿-劳动合同到期,公司不续签

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合同到期主动不续签?不能拿失业金。根据《社会保险法》劳动合同到期补偿金劳动法合同期满不续签，领取失业保险金要符合以下条件：（一）失业前1.公司不续签，东莞需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，专业咨询其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，律师小时转让买卖免费本应签订无固定期限劳动合同，范文但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，在线每满1年支付查看更多步骤。

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劳动合同期满公司不续签怎幺赔偿

劳动法合同到期不续签怎么赔偿1、用人单位提出不续签的，辞退法律知识应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话导读：用人单位提出不续签的，相关应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话劳动合同期满续签时间，用人单位拒绝续签违法，应该。