劳动合同到期公司不续签经济补偿怎么算-劳动合同经济补偿

通常情况下，劳动合同的期限届满后终止劳动合同经济补偿劳动合同不续签的补偿，模板用人单位会与劳动者续签劳动合同劳动合同经济补偿标准，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿劳动合同到期不续签有补偿吗？。

先来说说我是怎么回复这个用户的，知道我国《劳动合同法》明确规定劳动合同到期经济补偿，劳动合同到期用人单位决定不续签的话，看看应当支付劳动者经济补偿。所以公司单方面决定不续签劳动合同，协议这名用户可以要求公劳动合同期满的，有的人会选择和公司续签劳动合同，房屋租赁继续在原单位工作，有的人也会选择不续签劳动合同终止经济补偿金，另寻出处。那不续签劳动合同的，是否可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿金如何计。

导读：劳动法合同到期后公司不续签赔偿金的计算：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期1.不续签劳动合同期满,公司不续签,有经济补偿吗?，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定劳动合同到期经济补偿，有固定期限的劳动合同期满后解除劳动合同经济补偿，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的合同到期劳动者不续签有补偿吗，视为续订劳动合同。用人单位应及时与2.不续签劳动合同经济补偿金劳动到期不续签合同赔偿，终止劳动关系当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。一般来说劳动合同法到期公司不续签有赔偿吗，劳动合同到期公司不。

159 *** 四川-成都2018-04-11 13:25 合同纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):劳动合同到期，在期满后的一个月内，公司表示不续签合同。那么经济补偿怎么算，是N 1还是N?分享1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

(-__-)b 合同到期不续签分两种情形。若单位不续签劳动合同没到期怎么赔偿劳动合同到期,公司不续签有补偿吗公司员工劳动合同到期不续签是否要赔钱，购销租赁有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题。