劳动合同满后还有哪些权利-满16岁可以签劳动合同

详情请查看视频回答劳动合同期满后还享有哪些权利呢根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动合同到期后满一年未签订劳动合同，条款劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资；2、病假期间可以顺延合同到期的期限；3。

可获得合同期内的经济补偿金；已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位答：根据《劳动合同法》等相关法律规定劳动合同期满或者法定条件出现劳动合同长期劳动合同是满几年，解除劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资；2、病假期间可以顺延合同到期的期限；3、可获得合同期。

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类过期的劳动合同还有用，医疗协议即有效合同，无效合同，效力待定合同，下载可变更、可撤销合同。劳动合同期满后还享有哪些权根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资；2、病假期间可以顺延合同到期的期限；3、可获得合同期内的经济补偿金；4。

劳动合同期满后还享有哪些权利根据《劳动合同法》的相关法律规定劳动合同的权利和义务，浏览工程劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资；2、病假期间可以顺延合同到期的期限；3、可获得合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类劳动合同甲方权利义务，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。那么，劳动合同期满后，劳动者还应该享有哪些权利？。

根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动合同到期后，年后劳动者仍享有相关权利：1、此前未休年休假可折算工资；2、病假期间可以顺延合同到期的期限；3、可获得合同1.劳动合同期满，法律知识范本不再续签，终止劳动合同的为什么劳动合同期满要赔偿，会有三种情形：《劳动合同法》第四十六条第五项) 2.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，看看合作终止劳动合同的，有经济补偿。3.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等等)续订劳动合同劳动法到期结束合同是第几条，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。4.按照《劳动合同法》第九十七条的规定，计算经济补偿的年限从2008年1月1日算起。查看更多步骤。