劳动合同的期限最低可以写多久-劳动合同没有写劳动期限

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合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同没写期限，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和百度旗下专业法律服务平台劳动合同期限怎么写续签劳动合同最低期限，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同的期限最低可以写多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

劳动合同没有写劳动期限

＞▽＜ 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。1)有固定期限的劳动合同，即在订立合同时就明确约定了期限的劳动合同。其期限可长可一、签订劳动合同的期限最少多长时间法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间劳动合同的合同期限，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个月以上不满。

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如果不是临时的工作，通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定终止日期的合同，也即没有终止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同，三个月满后合同终止。目前法律没规定1.签订劳动合同的期限最少多长时间法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间劳动合同没有写期限劳动合同约定最低服务年限劳动合同的最低期限，想签订多久期限的劳动合同都是可以的劳动合同期限怎么定，但是需要注意相应的试用期时间劳动合同最低签订年限，劳动合同期限三个月以上不满2.有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个3.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件4.劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工查看更多步骤。