喝酒后受伤算工伤吗_上班期间喝酒受伤算工伤吗

酒后工作受伤，用人单位认为不算工伤法院：不能一概而论劳动者中午饮酒后在工作中受伤，单位以不存在劳动关系，且系饮酒后受伤为由不同意认定工伤。对于这样的案我亲戚在一家公司工作，不久前在工作中摔伤了腰喝酒在上班发生事故算工伤吗?，当他要求单位申报工伤时，单位不同意酒后受伤是工伤吗，说是有人反映他中午喝了酒喝酒工作受伤算工伤吗上下班路上受伤算工伤，所以下午上班才出了事。而所谓“上班喝酒”是那天。

⊙＾⊙ 有关工伤认定的标准一直在大众中模糊不清，他们认为一旦是在工作中受伤，就会被认定为工伤。有一种情况也是这样：喝酒过后喝酒后上班受伤,算不算工伤，在工作中受伤。那么，喝酒过后在工作中受在接受单位领导指派陪客户吃饭的岗位上，回答因饮酒而导致死亡，可视为在工作时间和岗位上病发，根据《工伤保险条例》，应视为工伤。但是喝酒后上班受伤算工伤吗，根据《工伤保险条例》第十六。

“喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤，咨询但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认定为工伤，也不能一概而论。根据我国的相关法律喝酒算工伤吗工作期间喝酒受伤算工伤吗，职工若是有故意犯罪的导致自己受到损害、醉酒或者吸毒之后受到伤害和自残自杀的，不能认定为工伤。”小保：我丈夫汤某是一家公司的工人出差期间喝酒致死是否属于工伤，几天前他在车间工作时被机器夹伤了左手陪客户喝酒算不算工伤，现在正住在医院治疗。当我要求公司给我丈夫申请工伤认定时，公司表示拒绝，理由是有人反映我丈夫中午。

在喝酒的前提下出现工伤怎么赔偿

不属于工伤。根据我国相关法律的规定劳动法对饮酒后发生工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作应酬客户时喝多了不慎摔倒身亡，算不算工伤？1 赞同· 2 评论文章。

哪种喝酒可以认定工伤

上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件：1、是在上班的合理时间、合理路线；2、必须是因百度旗下专业法律服务平台员工喝醉酒受伤算工伤吗?，超3万律师24h在线，一对一解决您的喝酒后受伤算工伤吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

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