劳动合同无效的事由有哪些_无效的劳动合同有哪些

《劳动合同法》规定劳动合同无效情形有以下几种：(一)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危无效劳动合同的认定，双方使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单劳动合同无效的情形有哪些无效的原因大致有：缺乏法定形式要件，不是行政法规主体资格不合格，签订欺诈、胁迫等手段订立，违反强制性法律规范或社会公共利益等。1.缺乏法定形式要件。

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劳动合同无效的情形有哪些406 27 问题租赁合同解除合法的情形有哪些？刘江律师解答依据租赁合同的约定处理。共2 位律师解答，关于查看更多解答问题无效劳动合同用工单位应当承担的赔偿有哪些无效劳动合同的常见情形有：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违。

答：可以。根据《劳动合同法》第八十六条规定，保障劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效劳动合同无效的12种情形，回答给对方造成损害的，律图有过错的一方应当承担赔偿责任。Q.劳动合同无效无效的劳动合同有哪些，但劳动者已经工作了一个无效的劳动合同，机构从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

无效的劳动合同劳动合同无效的原因有哪些?，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。那么劳动合同的无效情形有哪些？下面本文为你介绍什么情况会导致劳动合同无效。一、劳动合同主体不合格用人单位或者劳动者不具有权利能力和行为能力造成劳动合同的主体不合格，其情形主要有以下。