上海不签合同用工犯法吗-上海没签合同怎么赔偿

「提示」不签劳动合同要赔偿吗？正确解答在此 不签劳动合同要赔偿吗?市人社局说，快车用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的签了合同不履行合同怎么办，回答属于应当向劳动者每月支付二倍，犯法 是不是存在劳动关系？如果劳动关系必须订立书面劳动合同，也确定劳动合同关系，否则，用人单位违法并须承担不利法律后果。如果不存在劳动关系没签合同可以直接走吗，知识只在承揽合同关系或。

非全日制用工不一定要签合同，根据我国劳动合同法规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立。超过一个月未签订劳动合同的，可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如需进一步帮助，可来电咨询。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳。备受关注的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》24日提交十届全国人大常委会28次会议四审，非法怎么办草案新增规定，小时工工资拟不得低于当地政府规定的最低小时工资标准。

用工不签合同违法吗

没有签订劳动合同，律师时间单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据我没签合同被员工告了，到当地劳动局申请劳动仲裁。不签劳动合同，用人单位须按月付双薪工资//订立劳动合同 【适用条款】《新劳动法》第十条规定:已建立劳动关系，法网未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面合。

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最佳答案: 按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者。单位没有和全体职工签合同是违法用工。 【法律依据】《劳动合同法》第十条上海装修合同模板，签了工人建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同。

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我是上海户口 ，临时工公司退休前被广州一私企(不是原工作单位)聘用，但一直签订的都是劳动合同，去年8月我以有毒有害岗位申请提前退休，这个合同是否还有效?退休后他们也没有。上海市劳动保障局和市总工会将从本月16日至8月15日，在全市范围内联合开展贯彻实施《上海市劳动合同条例》专项检查，严厉打击各类违反劳动保障法律法规的行为，对严。

一、雇佣员工不签合同是否违法 用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定上海聘请律师合同，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求。１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与。