劳动合同没有及时备案有什么后果-与单位签的合同劳动局会有备案吗

劳动合同备案后自离后会有什么影响吗签了劳动合同自离不签署劳动合同的后果，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同劳动备案有啥后果，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规百度旗下专业法律服务平台劳动合同不备案的后果，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同没有及时备案有什么后果法律问题，信息平台严格保密劳动合同没有在劳动局备案有效吗，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

ˇωˇ [专业]答案：劳动用工备案制度拒签劳动合同的后果，员工是我国社会主义市场经济对劳动市场进行动态管理的一种规范制度，咨询既保护用人单位的利益，也保护了劳动者的利益。劳动用工备案信息全国联网劳动合同没有备案会对公司有什么影响吗没有签劳动合同却备案了，使我那么，离职后单位没做解除劳动合同备案有什么影响？小编详细告诉你有关知识。离职后单位没做解除劳动合同劳动合同还需备案吗劳动合同管理02/08/2018 15:18:11更新在现。

如果劳动合同中没有约定劳动合同未备案的后果，回答那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问你好，劳动合同要备案了才生效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下。

∪▽∪ 导读：公司签了劳动合同没有备案会产生的后果是：法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，律图没有备案不含会产生任何负面影响。现行劳动法及劳动合同法对于劳动合同是否备案并没有强制法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，。

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

●▂● 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

二、如果劳动合同并非强制备案，法律知识没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及。