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劳务合同打官司怎么打_劳务合同纠纷最有效的处理

浏览次数:8155 发布时间:2022-12-19 06:50:41

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用人单位与劳动者签订了劳动合同的,对于用人单位拖欠工资的举证责任在与用人单位,如果用人单位举证不了已经发放劳动者的工资,则仲裁委会裁决支持要求用人单位支付其被拖欠的工资劳务合同解除要赔偿吗,申劳务合同纠纷怎么解决可以提起民事诉讼。根据《民事诉讼法》的规定,因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中,法律咨询雇主处于支配地位,雇员则处。

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咨询时间:2022-12-19 10:15:07贵州-贵阳劳动争议当前在线律师3,898位,如遇类似法律问题,立马咨询! 我也要提问1位律师回答张宏伟律师地区:贵州-贵阳咨询电话没有签合同,单位应该向你们支付每个月2倍的薪水,这是劳动合同法规定的。再就是虽然没有签合同,服务但是你可以找到相关的证据,比如说工资卡,上下班打卡记录,考勤。

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3 三、劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任如下:(一)劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额中海物业劳动合同,劳动者应就其主张的工资标准1.你首先需要确认被告是谁(就是你要对方承担赔偿责任的人或单位),如果是个人,那么你需要到2.其次你要写民事诉讼状,说明事实与理由,以及你要对方赔偿损失的依据公司怎么劳务合同,当然,你需要提供书面3.准备就绪后,就向法院立案庭提交诉讼状和证据,如果受理了会给你交费通知书,你再持交费通知书4.到了开庭时间打劳务官司都需要哪些证据,你应准时到庭,迟到会给法官留下形象不佳的印象,有时侯会认为你主动放弃诉讼查看更多步骤。