临时工摔伤起诉书需要走什么程序

若有未尽事宜可以在线咨询程勋鹏律师 （服务地区：安徽-淮南）事业单位临时用工人员受伤应由哪个部门进行工伤认定 一、据以研究的案例 韩某于2002年10月进入区环卫处从事道路保洁工作，双方没有签订正式劳动合同，只与环卫处。

最佳答案: 建议不走工伤索赔，最好是要求雇主责任赔偿，当事人这样就可以避免确认劳动关系的流程。最佳答案: 病情分析：你好，根据您现在所描述的情况，意外现在这种骨折应该属于轻伤。指导意见：你好，根据您现在的情况。

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临时工工龄认定程序

走工伤认定，资料法律咨询寻找存在劳动关系的证据。比如证人，工作场景照片，电话和老板谈判录音，然后就主张损害赔偿 。

你好法院拿起诉书有什么流程起诉书是在法院拿的吗，建议你先报警处理，后续协商不成再起诉要求对方承担赔偿责任属于工伤 先申请工伤认定 具体委托律师办理

临时工工伤认定程序怎样走

诉讼处理。如果工作时间短可能构成雇佣关系临时工下班途中受伤临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿我是临时工在单位摔伤了怎么处理，免费律师由于用的起诉侵权赔偿临时工在工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤。

先做伤残等级鉴定临时工摔伤有什么法律规定吗，鉴定结果出来后再向法院起诉要求人身损害赔偿。希望我的回答能帮助到你。构成工伤，先申请工伤鉴定，然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等离婚起诉书在哪里提交，建议委托律师处理，可以及时有效的。