上海疫情期间裁员赔偿

裁员是一年一个月的补偿 若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电咨询张邦永律师 (服务地区:广东-东莞) 有用 0 人认为答案有用 相似咨询解答 现在公司裁员，赔偿多少 已有。四、单位变相裁员如何维权? 疫情期间很多公司想辞退员工，但又不想赔偿，就采用调岗、无薪长假或调休、降薪、减少福利、纪律考核动辄记大过、处分等手段为难员工。

导读:疫情期间被裁员赔偿按照工作年限来计算具体的赔偿金。劳动者在用人单位工作的时间已经连满两年，那么就应当是支付本人4个月的工资来进行赔偿。不满一年，标准但。突如其来的疫情，让不少公司都进入了资金紧张，经营困难的境地，一些公司为了缩减开支被裁员补偿多少，想在疫情期间进行裁员。那么，疫情期间公司是否可以裁员?裁员的话要如何赔偿?

疫情期间公司辞退员工 顾倩律师 主任 执业11年 咨询我 如果单位涉嫌违法辞退的，可以申请劳动仲裁，主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿，法律建议委托律师办理，详。一、2021疫情期间裁员怎么赔偿 疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的年底裁员补偿，应当向劳。

虽然今年国家有关部门多次强调公司裁员怎么赔偿员工，在新冠肺炎疫情防控期间，企业就该尽量减少裁员或不裁员。但面对持续不见好转的经济形势，缩减员工编制上海裁员赔偿标准2018，裁员降低员工薪酬自然被提上议程。这时在企。因为疫情导致企业受损，有些企业就会出现裁员等情况。但是企业疫情期间能裁员吗?裁员会有什么补偿呢?接下来就和小编一起读读下面文章吧。 一、 2020疫情期间企业。

原标题:《疫情期间被裁员，该有的补偿可不能少!》 特别声明 本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，法律咨询仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场上海疫情停工， 疫情期间公司裁员怎么赔偿？刚知道一些公司裁员，至于赔偿吗，可能也只是给一个。失业金吧。

不过在疫情期间的话疫情期间可以裁员工吗，用人单位需要向职工支付双倍的赔偿。 总的来说，疫情期间裁员是不合法的情况。疫情期间是用人单位违反了相关的法定法规，不按照合同规定解除。疫情期间公司裁员怎么赔偿 简介 最近在疫情的影响下上海裁员补偿工资如何计算，很多的公司运行都受到了影响，也就不得不进行裁员，大家对这个事情关注度还是挺高的。裁员意味着很多人会。

公司因为疫情裁员，应当向劳动行政部门报备并且得到员工代表的同意上海疫情期间捐赠物资统计最新，并且额外支付一个月工资，另外按照工作。在疫情条件下的企业裁员，企业应该进行相应的补偿

公司经济性裁员应履行法定程序上海被辞退员工如何要求赔偿上海辞退补偿标准，免费进行备案的，否则，公司可能涉嫌违法解除劳动合同，员工可以要求公司按补偿。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》。