劳动合同法规定试用期最长不超过多久-劳动合同法试用期最长不超过几个月

(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限劳动合同试用期最长不超过几个月，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法试用期限，试用期。

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的根据劳动合同法试用期最长不得超过，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同劳动合同法规定试用期最长不能超过，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的劳动法试用期最长不超过，不得约定试用期劳动保障部门提醒说劳动合同试用期规定劳动合同法试用期辞退试用期的约定最长不超过，试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期。《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不。

ˋ▂ˊ 根据《中华人民共和国劳动法》劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间( )。A.3个月B.6个月C.9个月D.1年热门考试高考一级建造师二级建法律依据：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定。

一、劳动合同法试用期最长不超过几个月劳动法规定了试用期最长不得超过六个月。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得劳动合同试用期最长不超过多久Word A4打印标准格式可随意修改一次下载劳动合同试用期限最长不超过，永久使用，无水印声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交。

劳动合同法试用期约定

实施《劳动合同法》后劳动合同法试用期工资劳动合同法规定试用期最长不超过试用期最长不得超过多久劳动合同法试用期离职，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过题目：劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过( ) A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月标准答案：B.6个月-= 手机用户请点此访问手机版以获得更好。