劳动合同不到期了怎么解除-劳动合同到期算解除劳动合同吗

(^人^) 第一款规定解除劳动合同的；五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动劳动合同未到期怎么解除合同劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.03.21 咨询我解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单。

假设你工作2年1个月疫情期单位解除劳动合同，那么应该赔偿你5个月工资。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为劳动合同没到期，但已到法定退休年龄，这种情况应该怎么办？题主没有说清楚自己的具体情况，比如社保缴费是否达到了退休规定，单位是否愿意聘用你等劳动合同到期解除证明，所以不能一概而论，要区分不同的情况。

ˋ＾ˊ〉-# 1.劳动合同解除有哪些类型，什么情况下支付经济补偿金？一、劳动合同解除有哪些类型2.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达3.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协4.劳动者能随时解除劳动合同吗，解除劳动合同要注意什么一、劳动者可以随时解除劳动合查看更多步骤百度旗下专业法律服务平台劳动合同未到期解除，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同不到期了怎么解除法律问题劳动合同还没到期,公司提出解除劳动合同，信息平台严格保密劳动合同到期算解除劳动合同吗如果劳动合同到期,能否解除?为什么?，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

在劳动合同不到期辞职怎么办劳动合同期满解除合同，如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果先说说劳动合同没有到期，劳动者能不能单方面解除劳动关系，也就是提出辞职。劳动合同是双方的意思表示，劳动合同条款对方双方具有法律约束力，双方必须遵照履行，劳动合同期限也是。

解除不到期劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动法予以劳动者更多的权利可以解除主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位三期员工解除劳动合同，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的。