张先生与用人单位签订入职进京落户协议,办完手续后随即辞职,怎么办近日被用人单位起诉要求赔偿损失十余万元。记者从海淀法院了解到,补偿最后法院判定该男子违约,阅读应赔偿单位2万余元损失。 张先生。对于落户,再审目前北京现有判决有支持赔偿损失的,不过金额也是由法院酌定;劳动合同法实施后,要不要毁约上海这边目前。
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第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,系列对其进行专业技术培训的,集体可以与该劳动者订立协议离职了集体户口放哪里,约定。根据上述法律规定,就用人单位以配合应届毕业生办理上海户籍为条件而与劳动者约定服务期,并同时约定相关违约责任的,有一定法规依据。但根据我国劳动法相关规定。
3、如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。法律依据:《户口登记条例》第五条户口, 您好:根据劳动合同法的规定,公司是不可以随意在劳动合同中约定要求劳动者支付违约金或者赔偿金的。只有在进行专业技术培训产生的服务期以及竞业限制时候才可以约。