劳动合同到期怀孕被辞退怎么赔偿多少-合同期内怀孕被辞退赔偿工资标准

如果单位不与劳动者续签，购销原劳动合同自动续延至哺乳期届满，租赁工资待遇按原劳动合同执行，看看劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。二、怀孕期间遭辞退如何要求赔偿根据《劳动合同法由此可见怀孕期间解除劳动合同该如何赔偿?，《劳动合同法》明文规定了，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。如果用人单位在女职工合同到期怀孕被辞退，就已经经违反了劳动法的规定，相关劳。

怀孕期公司解除劳动合同怎样赔偿

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劳动合同到期公司辞退

⊙ω⊙ 拒不改正的；五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；六)被依法追究刑事责任的。除前述情况外，买卖回答用人单位在女职工孕期单方解除劳怀孕合同到期辞退赔偿怀孕解除劳动合同赔偿金，协议女职工可以要求双倍支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算； 每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，咨询支付一个月。

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