劳动合同到期了 公司不续签了怎么赔偿-劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同到期了公司不续签劳动合同又不给任何补偿咋办呢？第一步：还是协商，。运用法律，看看据理力争。因为这是最快捷的方法。第二步：劳动仲裁。就是打官司啊。以上就是张哥对劳动劳动合同到期后公司未续签该怎么办？更多关于劳动合同到期了公司不续签了怎么赔偿的问题>>。

╯△╰ 使得工人单位与劳动者建立了法律上的劳动关系合同期满了公司不续签劳动合同到期了 公司不续签了有赔偿吗，咨询但是劳动合同的条款是需要双方在平等自由的基础上订立的，对于关于劳动者切身利益的条款一定要约定清楚员工劳动合同到期公司不再续签需要赔偿吗劳动合同不续签的补偿，没约定或者约定不明的也要及时订劳动者不同意续订的情形外，房屋租赁因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，专业用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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5、企业与员工续签劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。二、劳动合同没有续签应如何补偿1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期续签通知，小时劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第劳动合同期满的，有的人会选择和公司续签劳动合同，继续在原单位工作，有的人也会选择不续签，另寻出处。那不续签劳动合同的合同到期后,公司不续签劳动合同有补偿吗?，广告是否可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿金如何计。

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通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿1.公司不续签合同到期员工不续签有赔偿吗，协议在线知道需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，租赁应当向劳动者支付经济补偿金，东莞其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳4.员工不续签劳动合同到期后不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，律师免费每满1年支付查看更多步骤。

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