物业员工骨折法律赔偿多少钱_物业辞退员工条件

5.先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况物业员工规范制度，一般来说十级伤残没问题物业和员工的用工合同，赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用，一次性伤残补助金员工骨折要赔偿多少钱，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收。

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你好，打人方无论什么原因把人打伤后，构成轻伤二级以上会被追究刑事责任和民事赔偿责任。以上就是相关回答物业员工考核，员工发生骨折走工伤赔付是需要有一定程序的，首先需要进行工伤认定物业公司辞退员工的补偿，然后在这之后还需要进行伤残鉴定，赔偿的金额就是看这个具体的伤残鉴定和治疗费用，如果您还有其他。

物业员工关怀

员工需要先进行劳动能力鉴定物业员工执行力培训，判定伤残等级之后在计算赔偿金额。以十级伤残为例：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均有人身损害赔偿。如需详询，电话或微信联系。

物业拖欠员工工资

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，找法可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的你好，如果属于工伤那么可以主张赔偿，一般赔偿数额在十万元以上物业员工没有上岗证，建议及时委托律师进行处理，具体可以直接。