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待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《劳动合同法实施条例》规定:劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算待岗会被解除劳动合同么,广告包括计时工资或者计件工资本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。通过上述分析可以知道待岗解除劳动合同,用人单位安排劳动者待岗后待岗会解除合同,在待岗期间劳动合同到期的,劳动者可以要求用人单位续签劳。