工伤劳动合同到期怎么结算-工伤期间合同到期怎么办

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劳动合同法第四十四条规定，办公行业各类有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;但对于工伤员工，广告应该文档劳动合同期满的，套用却不一定能够终止劳动合同，这是法律对工伤员工的特殊保护。 劳动合同法。一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同。

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但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 可见法律对工伤员工劳动合同到期作了例外规定，在劳动者患职业病。用人单位不得终止劳动合同。n2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。n 。