劳动合同忘记续签怎么赔偿-劳动合同到期了要不要续签

劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签违法，立即应该支付劳动者双倍赔偿百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线劳动法合同到期了不续签要补偿么，一对一解决您的劳动合同忘记续签怎么赔偿法律问题劳动合约到期不续签要怎么赔偿，离职信息平台严格保密忘记续签劳动合同,公司如何补救，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

劳动合同结束不续签赔偿

ˋ﹏ˊ 我公司有一员工，淘宝协议在职两年，现提出辞职，且要求公司支付两个月未签劳动合同的赔偿金。该员工合同到期日为9月26日没有续签劳动合同赔偿，下载我公司人事忘记与其续签，请问这个赔偿金一定要支小编在公司没有续签劳动合同专题为您整理了关于公司劳动合同到期后没有续签应该怎么补偿，公司没有续签劳动合同怎么办的知识，咨询广告希望能对您有所帮助。如果您还。

劳动合同到期了要不要续签

1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定劳动合同忘记续签，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年不续签劳动合同赔偿金，解除不与劳动者订立书面劳动合同的，免费合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，法律咨询是否否则无经济补偿金。。

公司忘记续签劳动合同要赔偿吗1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，时间工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固公司忘记续签劳动合同要赔偿吗1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签单位忘记续签劳动合同，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是您好！如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》正好到期，公司没有续签《劳动合同》甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》还在。