临时工受伤了怎么赔偿损失_在工厂受伤怎么赔偿法

1.你好，现在已经没有临时工的概念了，你在工厂工作，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你2..首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险；如果用人单位依法缴纳了工伤保险，应该要求工伤3..但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的，咨询未参加期间，你发生工伤的，由该用人单位按照4..你可以享受两个待遇：①享受工伤医疗待遇。包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助)5..如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。你可以根据鉴定查看更多内容临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系工地临时工受伤赔偿，伤害不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，适用法律咨询故。

我国法律上没有临时工和正式工的区分了，只要在单位上班都是单位正式员工，但是还是有很多没有与公司签订用工合同的职工。若这种临时工工地受伤怎么认定，算工伤吗根据劳动法规定只要用人单位雇佣工人就必须签订劳动合同，职业即使是短暂工作，其主要目的是为了保护临时工的合法权益。那么临时搬运工受伤误工费怎么计算呢？根据法律规定，临时。

雇佣临时工人受伤赔偿

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干临时工受伤应要求哪些赔偿

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临时工人意外受伤怎么赔偿标准

工伤不存在临时工之说临时工受伤算不算工伤，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，活动无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认临时工工伤临时工受伤了有没有误工费，好看用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的临时工出现工伤怎么处理，视频法网由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保。