待岗职工解除劳动合同怎么补偿-用工单位提前解除劳动合同怎么赔偿

导读：待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，工龄限时范文包如果单位主动解除劳动合同，热门协议最多支付12个月的工资作为经济补偿。若有未尽事宜可以或致电130***8963 (咨询请说明来自) 0 当前在线律师免费咨询律师，3~1。

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⊙０⊙ 待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。《劳动合同法实施条例》规定：《劳动合同“与待岗人员解除劳动合同的补偿：如果该人员应获不成的待岗后解除劳动合同补偿金标准，法律咨询劳务合同租赁下载续签模板则其在公司工作每满一年的，编辑补偿一月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资；如果公司违法与其解除合同的，则按上述标准的双倍给予赔偿。”。

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你好，购销可以要求，协商不成可以向法院起诉。