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解除劳动合同年假怎么赔偿1、解除劳动合同年假应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、其折算咨询电话区:上海-上海。