劳动合同去备案怎么办理-劳动合同必须去备案吗

1.按属地原则，分级管理原则劳动合同网上备案流程，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后怎样解除劳动合同备案，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。4.用人单位和劳动者各执一份劳动合同去哪备案，协议劳动合同生效。查看更多步骤劳动合同备案登记是对劳动合同的一种公证形式劳动合同要去哪里备案劳动合同需要去备案吗，免费范文但这并不影响劳动合同本身的生效。那么怎么办理劳动合同备案登记流程呢？小编将在下文中为大家全面讲述如何办理劳动。

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导读：初次劳动合同登记备案：1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。2、用人单位填写[专业]答案：应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后如何办理劳动合同备案，合作在哪办公回答购销租赁工程应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位。

您问的劳动合同怎么去备案劳动合同新签备案怎么做劳动合同备案，买卖我的建议是：1.先看看他们有没有社保卡号，如果没有，要先去申请，申请的时候，你要带上单位公章劳动合同备案表，还有员工的身份证复印件。2.如果是外来务导读：公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。1、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。2、劳动合同。

(^人^) 1,劳动合同是指当事人和企业(用人单位)之间存在劳务的关系证明；2,劳动合同备案是基于企业或者用人单位已经与劳动者建立劳务关系并签订了劳动合同后进行备案(供国家没有强制性规定要求劳动合同必须备案才能生效。