劳动合同法规定辞职需要提前多久-最新劳动法规定辞职要提前多久

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导读：劳动合同法规定离职要提前一个月通知公司劳动法规定公司员工辞职需要提前多久，如果员工在试用期，提前三日通知公司，可以解除劳动合同。《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请问：离职前多久说比较好？离职一定要提前30天提出吗？答：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，下载可以解除劳动合同。

一、劳动合同期限辞职需提前多久劳动者要辞职解除劳动合同的，回答应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的，提前三日通知用人单位《中华人民共和国劳动合同法》第三十六《劳动法》中有规定，劳动者要是在转正之后的，需要提前一个月的时间通知用人单位，否则的话就要对单位的损失进行赔偿。那么要是劳动者还处于试用期内劳动合同法辞职要提前多久劳动合同法辞退规定，此时辞职的话需要提前几天？华律小。

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劳动合同法第38条规定

∩△∩ 提前三十天，补偿必须协议试用期提前三天。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强“劳动法辞职规定：员工辞职劳动合同法38条规定，购销免费只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。”。