法条依据:中华人民共和国劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,广告租赁劳动合同终止:(一)劳动合同期满的劳动合同签订几年,更多法律并无规定,回答协议劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,办公签订第3次劳动合同的时候杭云签电子劳动合同,我在公司劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规。
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《劳动合同法》并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限劳动合同到几年前一次,为您合作只规定了不同期限的劳动合同所对应的劳动关系更加稳定。《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或同意。
(°ο°) 干了10年。劳动合同只签了一次。合法吗?展开广东东莞-劳动纠纷2019.12.04 律师解答6条您好,上海市工作十年以上视为签订无固定期限合同。如需进一步咨询了解欢迎来电!展开郭进律师201“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的劳动合同能签10年吗,法律咨询视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你入职三年没有签订劳动合同是可以申请仲裁索赔双倍赔偿的。《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,下载是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位”。