厂里工伤按病假处理怎么办-工伤期间单位按病假工资发放合理吗?

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工伤算病假吗

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厂里上班病假有工资吗

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案情简介吴某进单位刚一年，工作时发生了事故，被认定为工伤后一直在家休养，等待劳动能力鉴定。三个月养伤期间，单位一直按其工资标准的60%发病假工资。吴某认为自己并非生病，提交医院。用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动。