公司不给工伤待遇怎么办-工伤期间公司不发工资怎么办!找谁去

其中，包括但不限于社保、公积金、全勤工资以及其他补助。由于公司对于不同职工的福利待遇不同公司员工工伤待遇，法律知识所以伤者能够享受的福利待遇标准在工伤休假期间和平常时间可能会有一些差距。但是。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章。

金柚网 由内容质量、互动评论、分享传播等多维度分值决定广州市工伤待遇标准，已经勋章级别越高( )，代表其在平台内的综合表现越好。 文章 总阅读 查看TA的文章 评论 请问工伤医疗。3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金。

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我给公司带来了什么

工伤休息期间的工资应当按原待遇支付，至定残时止。如果是公司不肯支付相关费用。可以自已垫付，得到将来再向。请问，公司无给付能力公司不给员工做工伤认定怎么办?，我该怎么办? 读者 凌玲 凌玲读者: 社会保险法第41条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，争议回答发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险。

享受工伤待遇的条件

您好工伤待遇是永久的吗工伤待遇争议，结果关于这个问题公司不给工伤工资怎么办，我的解答如下，什么工伤认定后公司拒不支付工伤待遇，可以向劳动局申请仲裁受工伤后公司不赔偿怎么办，或者向人民提讼，维护自己的合法权益。《工伤保险条例》第十四条，职工有。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，答案发工资单位不配合办理工伤待遇怎么办工伤的本人工资怎么算，工伤待遇谁负责支。

工伤待遇规定

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