1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以。常见的劳动纠纷有哪些 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离 职而产生的劳动纠纷。2、因劳动合同而产生的劳动纠纷。 劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动。
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