上海合同到期不续签合同赔偿-上海公司不续签合同怎么赔偿

合同期满，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支。上海合同到期不续签是有补偿的，其规定是:劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，习题劳动者还在继续工作，看看按照《劳动合同法》规定要求，热门课件下载超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。

1、公司不续签，怎么需补偿员工 （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金合同到期续签的规定合同正常到期不续签要赔偿吗，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。劳动合同到期不续签有没有补偿劳动合同范本上海，要看是因为什么原因导致没有续签。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者。

单位不予续签的，劳动者可以按照自己的工作年限支付经济补偿金劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同上海合同到期不续签有补偿吗，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司。

1、合同到期，续签与否并不需要理由。根据劳动合同法，从08年1月起算，满一年给以1个月的补偿，你可以。”按照田部长的说法，规定合同到期也要补偿，主要是因为防止一些坏老板（肯定不是您这样的）签订短期劳动。

劳动合同到期，了吗上班公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限合同到期不续签仍在职，知道每满一年支付一。事业单位的福利待遇是会比普通的企业好很多，相关所以很多人都会去事业单位工作。在事业单位工作的职工的劳动合同也会有可能到期，在合同到期之后单位没有续签，那么，上海事业单位合同到期。

3、因此，试卷法网律师知识你与公司的劳动合同到期的情况下，公司可以选择是否与你续签劳动合同劳动合同到期不续签补偿标准，如果公司不续签，则你与公司的劳动关系终止。 4、同时，根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定。你有权提出要求签订无固定期限劳动合同。单位因此不续签，应当支付你经济补偿金。你要把话说清楚。

最佳答案: 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，资料向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。第十六条 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者为什么合同到期不续签还要赔偿，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业。