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由上述规定可知,用人单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 3、经济性裁员 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的。可以要求不超过12年的的经济补偿金。【法律依据】劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作。
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