申请工伤没劳动合同怎么办-工伤职工解除劳动合同

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员工在工作中受伤构成了工伤的话没有劳动合同怎样申请工伤，相关广告模板是可以去申请工伤理赔的，一键但是有些劳动者并没有与公司签订正规的劳动合同，套用双方的合作也没有书面证明工伤职工解除劳动合同，团队应该这时他们就会很担心拿不到工伤赔偿。那么没有签用工合同工伤怎么处理，没有劳百度旗下专业法律服务平台劳动合同法工伤赔偿，超3万律师24h在线，一对一解决您的申请工伤没劳动合同怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

导读：在单位里面工作有些人是没有签订劳动合同，租赁一方面是时间还没有到，另一方面是单位不提供劳动合同。在这种情况下有些劳动者受伤了，一旦劳动者受伤就会去治疗，那么，没有劳动合同工用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。

如果没签劳动合同工伤怎么办

∩ω∩ 今天就大家比较关心的一个问题没有合同怎么做工伤认定怎么申请，协议更多就是有事实劳动关系但没签订劳动合同，用人单位也没有给缴纳社保，一旦发生工伤怎么办？难道就要吃这个亏，由劳动者自己承担损失和费用吗？当然不是这样！如“建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，法律知识公司需要在事故发生的一个月内申报申请工伤没有劳动合同怎么办，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动”。

我们大家都知道劳动合同是一个非常重要的依据，他可以保障我们的合法权益不受到侵害，但是总有很多人法律意识淡薄没有签订劳动合同怎样申请工伤，在入职前没有签订劳动合同，那么一旦没有劳动合同若有未尽事宜可以在线咨询或致询吴健弘律师 （服务地区：浙江-杭州）