用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,师傅可以直接向用人单位所在地。如果有投保的话就是工伤。如果没投保,你直接去劳动局仲裁,等级伤情双倍工资外加补偿。
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按劳动法规定,伤残标准回答员工顺丰快递都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,摔伤只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。在公司上班受伤骨折怎么处理 简介 在公司上班受伤骨折怎么处理 工具/原料 劳动法 经济法 方法/步骤 1 先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,律师认定完后再申请劳。
你好顺丰北京临时中转场,可以申请劳动仲裁你好,关于工伤处理流程怎么走: 1.所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2.用人单位未在规定的期限内提出工伤认定。