劳动合同到期后多久之内续签-劳动法合同到期续签的规定

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，规范其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条一般劳动合同到期以后劳动合同到期多久需要续签续签劳动合同期限，浏览用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的劳动合同到期自动续签，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同，是需要向劳动者支付双倍工资的。法律依据《中。

导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定劳动合同到期多长时间内续签，但拖后续签不超过一个月。也就是说劳动合同续签规定，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定劳动合同到期多久续签有效，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解。

（°ο°） 员工劳动合同到期公司可以选择不续签合同到期多久必须续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同劳动合同到期后不续签有补偿吗劳动合同到期后自动续签，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。

劳动合同到期后多长时间内续签合同

2017年4月份劳动法合同到期续签的规定，双方劳动合同到期后，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，老李因个人原因离职。2017年11月28日，拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动你好！劳动合同期满一个月内应当办理续签手续。如果合同期满未续签劳动合同续签时间规定几年，员工仍在继续上班的，可以要求公司支付。