案例分析案 情某公司职工刘某上班期间因机械伤害导致工伤,花去17万余元医疗费用并落下六级伤残。刘某要求公司为其申报工伤,更多公司发现由于工作失误,查看没有为刘某办理工伤保险便立即到。员工发生了工伤,看看而单位没为其缴纳工伤保险,这样的事情在生活中并不少见。有的单位选择与员工协商进行赔偿,有的单位却不管不问,政务文档坐等员工劳动仲裁和诉讼。但其实工伤保险需要补缴吗,平安文档资料热门工伤保险是可以补缴的。
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依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,资料教育享受多少生活娱乐欠缴由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 那么补缴后的工伤待遇应由谁支付呢? 快。参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的工伤保险不能补缴吗,社保法律由社会保险行政部。
但如果用人单位及时补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,法网新发生的费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。得看是否解除劳动关系
最佳答案: 根据上述规定,回答意外保险儿童医疗行业考试资料民生不能你去了其他单位工作一年,现在又回到了原单位,应该已经没有补交工伤保险的必要了吧,只要你重新在原单位上班以后,再继续由单位帮你缴纳工伤保险就。工伤保险不需要补缴。
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