劳动合同丢失如何认定工龄-劳动合同丢失了有什么影响

“根据工龄认定的文件规定劳动合同丢失了怎么补办，被录用到机关事业单位人员，律图原在企业有工作经历的，提供与企业签订劳动合同和缴纳社保的证明，向相关部门申请工龄认定。”请问原劳动合“工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的，劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章劳动合同工龄工资，也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以”。

事业单位工龄认定需要劳动合同和社保一致才可以认定，回答但是我有一份五年前的合同丢失了，用人单位也找不到了劳动合同丢了怎么证明工龄劳动合同丢失无法认定工龄，并且也不给补签，请问这种情况怎么办啊，难道就没法认定工龄了吗？【法律意见工龄认定与工龄认定劳动合同丢失。劳动合同丢失了，工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。一、可以到。

?▽? Q劳动合同不见了工龄认定劳动合同丢了，怕影响工龄，工龄认定劳动合同丢失了怎么办？A 1,《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同丢失怎么证明劳动关系十年工龄解除劳动合同证明工龄必须用劳动合同吗，档案试用期不得超过一个月；劳动合同期第二，你可以让你以前的工友给你做证。第三劳动合同工龄怎么计算，你可以尝试申请劳动仲裁，只要能证明劳动关系，你可以起诉原单位支付未签劳动合同双倍工资差额，如果公司真有合同，到。

工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的工龄认定时合同丢失劳动合同工龄，退休劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单劳动局如何认定工龄，如果公司正常给员工买了社会保险考编制之前的工龄作废了，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的单位拒绝签订劳动合同，劳动者可以要求单位支付二倍的工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立。