50岁劳动合同怎么办-劳动合同没到期到了50岁公司不要我了

合法，还是违法？1.根据《劳动合同法》第42条第五项，办公在本单位工作满十五年的女性50周岁能签订劳动合同吗，且距离法定退休年龄不足五年的。单位不得依照本法第40条，模板第41条的规定解除劳动合同。如果是女员工：2.女干部，国家规定55周岁50岁以上员工解除劳动合同，规范到法定退休年龄，女工人，国家规定到50周岁，看看到达法定退休年龄。3.工厂女员工工作满50岁，工厂要求其辞职，不符合《劳动合同法》第42条规定。女工人满504.如果单位要求女职工辞职，上海市财务会计劳动者可以申请劳动争议仲裁。可以申请劳动仲裁，只要能证明劳动查看更多步骤。

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超50岁没有签劳动合同

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