不签订劳动合同存在哪些风险-不签订书面劳动合同的风险

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不签订书面劳动合同的风险

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不签订劳动合同的风险

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不签劳动合同对谁有利

单位不签劳动合同有哪些风险《劳动合同法》规定：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的不签订劳动合同补偿，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订劳动合同的重要性相信已经不用小编再细说了，不签劳动合同对劳动者和用人单位来讲应该都不算什么好事，尤其是对用人单位而言不签劳动合同的风险更大。下面，我们就一起看看不签劳动合。