劳动合同违约赔偿最长多久-劳动合同法违约赔偿金条例

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法律虽然直接规定了劳动者享有单方面的劳动合同解除权，看看法律知识起诉状但是根据劳动合同法第三十七条的规定，为了兼顾用人单位的利益，所以劳动者单方面解除劳动合同是需要一定的程序的，这个辞职。

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合同约定的是双方当事人的权利和义务，获取劳动合同约定的是用人单位与劳动者之间的权利义务，双方同时享有一定的权利，负有一定的义务。当任何一方违反了《劳动合同法》规定都要向对方支导读：劳动合同违约金诉讼时效是三年，快速对于合同纠纷的诉讼时效一般是知道该侵权行为发生日起的三年，当事人需要在这个期限内提出合法的为诉讼行为，如果超出了期限的，则机关可能不予。

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劳动合同法规定赔偿年限最长是十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资但约定赔偿一般超过实际损失的30%的部分合同违约赔偿标准，几年起诉不被支持。2、法定赔偿指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。这里所说的法律，既包。