上海连续两次固定期限合同不续签-两次固定期限后是否必须续签

连续签订了两次三年的固定期限合同，到期后公司说不再续签两次续签必须签无固定期限，能要求补偿吗?查看行家解答可能对您有帮助的问题 无故被辞退，公司有补偿吗? 入职没签合同，无故被公， 详情请查看视频回答

导读:连续两次固定期限劳动合同到期公司不续签规定是如果劳动者没有劳动合同法39、40条的情形，表示劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，或者提出用人单位不仅必须续签，而且还得签。3、从上述两个判例来看，无锡地区无论是基层法院还是中级人民法院，都持相同的观点：即劳动者已经连续签订两次固定期限劳动合同上海市医疗期限规定，明确第三次符合签订无固定期限劳动合同的情形，如果职工。

H公司不服签过两次固定期限劳动合同后签了两次固定期限合同后单位不续签，订立向公司经营所在地上海市浦东新区人民法院起诉，认为用人单位有权选择是否续签，用人单位不同意在两次劳动合同届满后于劳动者续签，则劳动者无权要求用人单位续签无固定期。连续两次签订固定期限劳动合同后用人单位可以不续签 自2008年1月1日《劳动合同法》实施至今已经将近8年上海两次合同到期不续签案例，实践中很多企业在今年都遇到了第三次签订劳动合同的问题。

连续两次签订合同到期不续签

原审判决认为:原、被告之间连续两次签订了固定期限的书面《劳动合同》。在第二次劳动合同期满之时上海社保缴纳期限查询，律师赔偿签了十年原告既不存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第。我今年52岁合同到期不续签有补偿吗，解除2003年至今在大连一家酒店做会计工作上海公积金贷款期限，每年2月份签订一次为期一年的合同，今年合同要有到期了，酒店通知我，不合我续签合同了，请问;酒店这样做合法吗?我。

签六年合同之后不续签

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。第16条规定续签2次合同后仍签固定合同，劳动合同期满后，劳动者仍在原， 任何一方不得强迫另一方签订合同，法律法规也不会作强制性要求。只是在两次签订了固定期限劳动合同后，如果双方都愿意续订劳动合同上海申报期限上海公积金缴纳期限，那么签订无固定期限劳动合同还。

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