公司用劳务派遣工工伤怎么赔偿-劳务派遣员工在用工单位发生工伤

被告某电力公司与不具备劳务派遣资质的被告某劳动服务部达成用工协议，资料被派遣人员马某在用工单位处受到伤害，用工单位某电力公司依法应对原告马某的工伤待遇损失承。我们在日常工作中劳务派遣人员工伤的赔偿，经常都会看到有员工工伤，员工发生工伤谁也不想的，一但发生了工伤劳务派遣工工伤赔偿，广告我们就要协作员工作工伤认定，民生报销等等一系列的工作，那么劳务派遣工工作应该由谁来负责?下面我们通。

摘要:劳动关系的确认是申请工伤赔偿的前提。但是不同的劳动关系对于工伤赔偿的确认是不一样的，生活娱乐流程教育对于劳务派遣用工来说，员工受工伤该如何申请工伤赔偿，下面。这时候劳务派遣公司估计就会不服了，在用工单位工作造成的工伤难道用工单位就没有责任吗?当然有。用工单位需要承担连带赔偿责任，而这个可以通过劳务派遣公司与实际用工单位进行赔偿约。

之前有过类似判决案例，法律知识考试合作律师文库长沙某员工被A人力资源公司派遣到B公司，工程专业发生工伤后要求赔偿，案件从劳动仲裁一直， 劳务派遣员工工伤，用工单位不赔偿。依法应由派遣单位（也就是用人单位）投保工伤保险，未投保工伤保险的，由派遣单位赔偿工伤待遇。

劳务派遣员工在用工单位发生工伤

最近会计网在后台收到了一位粉丝的咨询，模板工伤事故称她所在的企业一名一名劳务派遣人员发生了工伤，行业当中涉及的赔偿费用支出并不清楚该怎么做账务处理劳务派遣工伤工资怎么算，看看下面会计网就跟大家一。1，约定劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2，下载由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3劳务派遣工伤赔偿主体，劳务公司负责工伤的申报，审批劳务派遣工申请工伤，的鉴定等一系列的工伤程序的处。

劳务派遣发生工伤谁承担责任

劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后小工伤怎样赔偿，指与用工单位签订劳动合同，标准千万事故从而与。劳务派遣工干活受伤 工伤赔偿谁负责 导读:尽管工伤派遣工是在用工单位的企业上班临时工工伤怎么赔偿劳务派遣员工工伤工资谁承担，收录工地热门文档但劳务公司才是她真正的用人单位，海量劳动者劳务公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务，其未能依法履行，最新自然。

劳务派遣工出了工伤 用人单位有没有责任

一审法院认为，世纪星劳务公司与李海涛签订劳动合同，张某依法建立了劳动关系，李海涛被派遣至鸿诠电子公司从事劳动劳务派遣工出现工伤工伤用工单位赔偿哪些，世纪星劳务公司依法应当对李海涛履行用人单位的义。用工单位与派遣公司如何分担工伤赔偿 我们是 一家劳务派遣公司，派遣员工李某 2009 年 2 月在上班 途中被一卡车撞到，卡车逃匿，李某经医院抢救后最终得救。但是李。

劳务派遣工发生工伤,谁来承担赔偿责任?

25834一、劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿 劳务派遣人员在工作中受伤的工伤9级赔偿了135000，应该找劳务派遣公司赔偿，劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。 二、相关法律规定 《劳动合同法》 第五十八条 。