上海员工怎么赔偿孕妇-上海员工怎么赔偿孕妇

上海辞退孕妇怎么赔偿 导读: 辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大。

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协商不成可以到当地劳动监察大队投诉，多少专业开除或申请仲裁维权。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金。公众服务

最佳答案: 如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位。如果协商不成，申请劳动仲裁