达退休年龄人员发生工伤怎么办-工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后

由工伤保险基金或者公司支付的伤残津贴是对工伤职工收入损失的补偿，法律咨询工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由于其已经不属于劳动就业人员的范围，因此，应当停发。在上下班途中发生交通事故不是本人的主要责任才属工伤 问题来自于: 聘用已达退休年龄的员工，在下班途中坐同事电动车摔伤，能否认定工伤工伤? 咨询我 顾倩 帮助。

劳动力越来越紧张工伤10级退休后待遇，尤其是繁琐的体力劳动，年轻一代没有几个愿意从事，许多劳动密集型企业不得不招入大量的已达到退休年龄劳动者入职。可是，这类达到了退休年纪的农民工劳动者，用人单位。二、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇老工伤人员退休待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工。

上述案例涉及达到退休年龄人员在受聘期间因工受伤是否可以认定为工伤的问题。一、针对已正式退休，并办理完毕退休手续，享受养老保险待遇人员（退休返聘），根据国务院法制办公室对《。超过退休年龄的人员，在线律师发生工伤怎么处理? 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇超过退休年龄工伤赔偿，继续在原用人单位工作期间受到事故伤。

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)(人社部发〔2016〕29号)第二条:达到或超过法定退休年龄，上班但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继。×××有限公司调休申请单填单日期:年月日姓名工号部门调休时间月日时分至月日时分加班时数合计(由考勤员填写)考勤员确认签名小时调休原因申请人主管签批说明:员工加班后需要调休应。

2016年3月28日，法网人力资源与社会保障部发布《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发【2016】29号)第2条规定:“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受。老年工伤且未领取养老金的在实践中分两种情况处理，一是一直在公司工作，达到退休年龄也未退休，回答后来发生工伤;二是公司招用已退休人员发生工伤工伤不上班工资怎样算，就是进厂时已达退休年龄。在佛山的。

工伤只发基本工资吗

最佳答案: 5、节假日加班及平时加班的加班工资（这条可以根据你的实际情况来定）。完了后你所在的公司应该给你钱了，如果还不给，带上那些东西及相关证据直接去法院好了，当。公众服务

该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》([2007]行他字。1、超出退休年纪的工作人员工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，专业如果是农民工的话，也能够按工伤保险条例的限定处置的。2、法律依据：最高。

超过法定退休年龄人员发生工伤怎么办?随着人口红利的逐渐衰退，赔偿如何标准企业开始感觉到无工可用超过退休年龄工伤认定，尤其是某些苦、累、脏的岗位，只能招用临近或者过了法定退休年龄人员。此。因为认定工伤的前提条件是劳动关系存在，而这位工人已经超过国家法定退休年龄，劳动局是不会认定为工伤的。